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霍祥進，2012年4月加入揚州海昌，現(xiàn)為揚州海昌生產(chǎn)處潤滑班組的一員?；粝檫M同志深深扎根海昌這片熱土，見證了公司從實施工程建設到邁進生產(chǎn)運營的日新發(fā)展之路。他始終把高標準作為第一工作動力，把學習作為第一工作需要，把奉獻作為第一工作狀態(tài)，扎實工作，認真負責，得到公司領導和同事們的一致認可，榮得揚州海昌2022年度“先進個人”的榮譽。
作為海昌生產(chǎn)處年齡最大的員工，霍祥進同志從不只憑經(jīng)驗辦事，“在工作中學習，在學習中獲得真知”是其在生產(chǎn)中磨礪進取的不二法寶，他踴躍參與專業(yè)知識培訓活動，不斷提升綜合素養(yǎng)，在持續(xù)學習進步的過程中，霍祥進設備自動潤滑系統(tǒng)的使用掌握日益純熟，他將習得的理論充分應用到生產(chǎn)實踐之中，先后參與公司多項技改，實踐技能不斷提升。在鋼絲繩滾筒技改中，霍祥進參與完成了4臺門機16根牽引鋼絲繩的安裝，助力公司鋼絲繩更換效率提升50%；同時，他積極參與鋼絲繩的修舊利廢工作，幫助節(jié)約公司成本；碼頭廊道立柱的角鐵包邊、洗掃車污水傾倒點的小技小改等等工作都留下了他忙碌穿梭的身影。每每遇到臟累苦險的工作，他都搶在別人前頭干，而且要比別人干得多、更出力，在切實解決生產(chǎn)實際問題的過程中，霍祥進同志成為不可或缺的力量源泉。
正是因為在海昌廣大干部職工中有著許許多多“霍祥進”，他們以高度的責任感、強烈的事業(yè)心和過硬的操作技能踐行著自身的責任擔當，揚州海昌方能在這片赤誠里，歷久彌堅，頂住疫情干擾、經(jīng)濟下行、激勵競爭，連續(xù)多年保持穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進，交出一份份令人滿意的高質(zhì)量答卷。
